善担当、敢比拼、晒业绩
- 传媒中国
“清洁家园’行动已经有一段时间了，但部分村还存在脏、乱、差”“有的村治安联防队巡逻徒有虚名。”……一个个“麻辣”的询问，抛向了各村的“当家人”。
8月19日，荔城区北高镇举行24个村的村干部“善担当、敢比拼、晒业绩”评议会，会议增加一个提问环节，各村“一把手”对群众代表的提问不设防，对敏感问题不回避，对现场提出的群众普遍关心的热点、难点、焦点问题一一进行了回答。
干部行不行，大家评一评。这样的形式确实让不少村干部出了汗，红了脸。“以前，对村干部管理、考核的手段很少，干好干坏都差不多。现在，大家的工作都拿出来‘晒’，如果还是后进，哪有脸面可言？”山前村党支部书记陈钒说。
为有效破解村干部中“干与不干，干好干坏一个样”的顽疾，该镇在村级推行村干部绩效考评机制，制定《北高镇村级班子和村干部绩效考评管理办法》，确定村级年度重点工作，并细化责任，明确分工，通过年初“亮承诺”、年中“晒承诺”、年底“评承诺”等手段，接受广大干部群众的监督。
根据绩效考核情况，该镇还建立了村干部专项档案，将绩效评议分值作为村级班子和村干部年度评先评优的重要依据。
8月19日，荔城区北高镇举行24个村的村干部“善担当、敢比拼、晒业绩”评议会，会议增加一个提问环节，各村“一把手”对群众代表的提问不设防，对敏感问题不回避，对现场提出的群众普遍关心的热点、难点、焦点问题一一进行了回答。
干部行不行，大家评一评。这样的形式确实让不少村干部出了汗，红了脸。“以前，对村干部管理、考核的手段很少，干好干坏都差不多。现在，大家的工作都拿出来‘晒’，如果还是后进，哪有脸面可言？”山前村党支部书记陈钒说。
为有效破解村干部中“干与不干，干好干坏一个样”的顽疾，该镇在村级推行村干部绩效考评机制，制定《北高镇村级班子和村干部绩效考评管理办法》，确定村级年度重点工作，并细化责任，明确分工，通过年初“亮承诺”、年中“晒承诺”、年底“评承诺”等手段，接受广大干部群众的监督。
根据绩效考核情况，该镇还建立了村干部专项档案，将绩效评议分值作为村级班子和村干部年度评先评优的重要依据。