黄华：紧抓不懈 全面落实
- 传媒中国
9月9日，湄洲岛党工委书记黄华接受专访。他说，去年以来，湄洲岛党工委牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，带头做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
就如何真正把主体责任记在心里、抓在手上、扛在肩头、落实在长期行动上，黄华说，湄洲岛着力做好五大方面工作。
加强党委统一领导。坚持把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展同部署同落实同检查。党工委会议坚持每月听取一次全区党风廉政建设工作情况汇报，研究解决相关问题。党工委书记负总责，班子成员认真落实“一岗双责”，种好自己的“责任田”。制定落实方案，将落实党风廉政建设“两个责任”任务分工确定为3大项11个具体任务，进一步明晰党工委的主体责任、纪工委的监督责任和部门主要负责人第一责任人的责任。
全力支持纪委工作。支持纪检监察机关落实“四转一强”，推动职能转变，对照上级纪委的要求，纪工委不再参与纪检监察之外的工作，集中精力抓好主责主业。加强纪检力量，在机关工作人员相当紧张的情况下，给纪工委配备专职委员1人负责办案工作。坚决惩治腐败，对纪委发现的来源线索，不压案，不干预，不事先定性，让纪工委能依纪依法深入排查。
注重选好用好干部。规范组织程序。对拟任人选，党工委严格按照权力公开透明运行要求，集体酝酿、集体研究、集体决定。坚持一线选人，着力推行一线工作法，以项目为纲定人定岗定责，坚持在项目一线锻炼、考察、培养干部。强化监督管理。建立全区93名重点管理干部廉政档案，落实个人事项报告制度，促进干部廉洁从政。
突出抓好作风建设。开展教育实践活动，结合落实中央“八项规定”要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持开门搞活动、群众来评议，整改落实党工委管委会班子在“四风”方面的突出问题81个。加强效能建设，以“马上就办、办就办好”活动为抓手，加强机关效能建设，整合力量成立综合督查办，进行项目进度“一周一督”、推行科局满负荷工作法、建立班子领导每周工作反馈制度，重点督查党政班子议定事项落实情况，今年以来共问责不作为干部21人。抓好纠风惠民，认真办理群众诉求，今年以来已办结115件12345政务平台诉求件，满意率91.3%。
切实把好防范关口。加强廉政教育，定期组织机关干部集中接受廉政教育，利用办公楼电子屏、手机平台等，编发廉政警句，加强日常教育。加强制度规范，创新工作机制，将村级建设项目纳税额度按年度核算后返还各村，避免村级组织肢解项目规避招投标等。出台《区直机关事业单位会计集中核算制度》，加强对区直单位遵守财经纪律情况的动态监管。苗木采购采取“甲购甲控”的方式加以监管，切断背后的非法利益链条。出台《政府性投融资项目工程及资金拨付监管办法》。推进办事公开，通过认真梳理权力清单，科学配置权力，多元权力监督，重点围绕“三重一大”事项决策，推进工委权力公开透明运行。
就如何真正把主体责任记在心里、抓在手上、扛在肩头、落实在长期行动上，黄华说，湄洲岛着力做好五大方面工作。
加强党委统一领导。坚持把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展同部署同落实同检查。党工委会议坚持每月听取一次全区党风廉政建设工作情况汇报，研究解决相关问题。党工委书记负总责，班子成员认真落实“一岗双责”，种好自己的“责任田”。制定落实方案，将落实党风廉政建设“两个责任”任务分工确定为3大项11个具体任务，进一步明晰党工委的主体责任、纪工委的监督责任和部门主要负责人第一责任人的责任。
全力支持纪委工作。支持纪检监察机关落实“四转一强”，推动职能转变，对照上级纪委的要求，纪工委不再参与纪检监察之外的工作，集中精力抓好主责主业。加强纪检力量，在机关工作人员相当紧张的情况下，给纪工委配备专职委员1人负责办案工作。坚决惩治腐败，对纪委发现的来源线索，不压案，不干预，不事先定性，让纪工委能依纪依法深入排查。
注重选好用好干部。规范组织程序。对拟任人选，党工委严格按照权力公开透明运行要求，集体酝酿、集体研究、集体决定。坚持一线选人，着力推行一线工作法，以项目为纲定人定岗定责，坚持在项目一线锻炼、考察、培养干部。强化监督管理。建立全区93名重点管理干部廉政档案，落实个人事项报告制度，促进干部廉洁从政。
突出抓好作风建设。开展教育实践活动，结合落实中央“八项规定”要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持开门搞活动、群众来评议，整改落实党工委管委会班子在“四风”方面的突出问题81个。加强效能建设，以“马上就办、办就办好”活动为抓手，加强机关效能建设，整合力量成立综合督查办，进行项目进度“一周一督”、推行科局满负荷工作法、建立班子领导每周工作反馈制度，重点督查党政班子议定事项落实情况，今年以来共问责不作为干部21人。抓好纠风惠民，认真办理群众诉求，今年以来已办结115件12345政务平台诉求件，满意率91.3%。
切实把好防范关口。加强廉政教育，定期组织机关干部集中接受廉政教育，利用办公楼电子屏、手机平台等，编发廉政警句，加强日常教育。加强制度规范，创新工作机制，将村级建设项目纳税额度按年度核算后返还各村，避免村级组织肢解项目规避招投标等。出台《区直机关事业单位会计集中核算制度》，加强对区直单位遵守财经纪律情况的动态监管。苗木采购采取“甲购甲控”的方式加以监管，切断背后的非法利益链条。出台《政府性投融资项目工程及资金拨付监管办法》。推进办事公开，通过认真梳理权力清单，科学配置权力，多元权力监督，重点围绕“三重一大”事项决策，推进工委权力公开透明运行。